板金塗装店の店長候補（幹部候補）＜平塚店＞

紹介文: 車修理工場店の店長候補です。

1店舗5~15名のメンバーがいます。
板金工、塗装工、事務スタッフなど様々な職種を束ねていただきたいと思います。

私たちは業界屈指の安さと速さで、お客様から高い支持をいただいております。
そしてGoogle広告などWEBマーケティングを駆使して、集客も実施。
業界内でも屈指の施工数を誇ります。
ますます成長してくために、店舗を率いるリーダー候補を求めています。

仕事内容: 車修理工場の管理業務です。

【具体的には】
・育成
メンバーは未経験からスタートする方も多く、専門用語や道具もわかりません。
技術については動画を撮り、いつでも見返せるようにしておりますが、
それでも見てすぐできるわけではありません。
技術者として、そして社会人として一人前に育ててください。

・評価
未経験者から経験豊富な職人まで。様々なメンバーがいます。
彼ら/彼女らが今持っているスキル、今後なりたい姿から適切な目標を設定してください。
そしてもちろんその目標を達成できるよう、サポートしていただければと思います。

・店舗業務
店舗責任者として、売り上げ責任があります。
その為、お客様からの問い合わせや見積もり対応、納車など。
メンバーで対応しきれない業務は、カバーしていただきます。

・採用
店舗を盛り上げるためには、新しい人材の獲得は必要不可欠。
店舗として次のステップに進むための採用（応募者獲得、面接）業務もお願いいたします。

全てのことを初めからできるわけではありません。
自分の得意なところから始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきましょう。

求めている人材: ■板金塗装の経験者
□管理職の経験がある方は大歓迎です。

＜こんな人が活躍しています＞
・人と関わり、教えるのが好き
・チームで何かをやり遂げるのが楽しい

率先して動く方よりも、メンバーを後ろから支え、成長を支援できる方を求めています。

待遇・福利厚生: 各種手当
昇給年4回
賞与（業務・職務実績に応じて）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
慶弔見舞
社内行事
産休・育児休暇取得
各種表彰

当社の特長は昇給が年4回3ヶ月刻みで実施される事です。
頑張りをタイムリーに評価へ繋げたい
と言う想いで昇給の機会を増やしています。
それによって未経験者の板金スタッフでも1年で課長への昇進を実現出来ました。

【教育制度】
新入社員・各役職者研修、新入社員個別面談・フォロー
社員個別面談・フォローの定期実施
モチベーション管理システムの導入・フォロー
自己啓発支援